18 grudnia 2011, 18:44
Bez kategorii:
autor: admin

1 komentarz

Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.

Jeśli pracodawca pozytywnie oceni Twoje podanie o pracę z pewnością skontaktuje się z Tobą. Na rozmowę kwalifikacyjną zaleca przyjść się kilka minut przed czasem, jednak nie znaczy to byśmy przyszli godzinę przed wcześniej i czekali na rozmowę stwarzając problem z naszym ulokowaniem przez pracodawcę. Ważną rolę odgrywa sam nasz wygląd. Ubiór dobieramy w zależności od hierarchii stanowiska o jakie się ubiegamy. Przede wszystkim ma być to skromne i chlubny strój w którym mamy się dobrze zaprezentować, jednak trudno sobie wyobrazić osobę ubiegającą się o stanowisko pomocnika murarza na budowie by przyszedł w marynarce-pod krawatem i jednocześnie osobę starającą się o posadę kierowniczą wysokiego szczebla by zgłosił się na rozmowę w zniszczonych butach i bluzie z kapturem.

Zaleca się, by na rozmowie kwalifikacyjnej posiadać przy sobie świadectwa szkół, świadectwa pracy, certyfikaty ukończonych kursów jeśli takowe posiadamy. Możemy zostać poproszeni o udokumentowanie swoich kwalifikacji i nie możemy dopuścić sobie na wpadkę odmawiając prezentacji. Pozytywne wrażenie możemy zrobić wykazując inicjatywę i zaprezentować swoje możliwości/dzieła. Często na rozmowie kwalifikacyjnej wymaga się prezentacji od kandydata własnych umiejętności/prezentacji. Mogą to być wyroby artystyczne, prezentacji statystyk, fragmenty kodu programowania, przemowa jak i sama wiedza jaką posiadamy na dany temat.

Najważniejszą zasadą na rozmowie kwalifikacyjnej jest dobrze wypaść przed osobą rekrutującą. Pamiętaj, pozytywne pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz, nie zmarnuj tej szansy! Podstawowym obowiązkiem jest przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Bądźmy gotowi na najtrudniejsze i najdziwniejsze pytania jakich najmniej się spodziewamy. To od naszych odpowiedzi zależy ocena końcowa i to czy zdobędziemy pracę o jaką się staramy.

Doskonałym przykładem najdziwniejszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej mogą być pytania zadawane przy rekrutacji w firmie Google. Ciekawe jak kandydaci odpowiadali na pytania: Ile zmieści się piłeczek golfowych w autokarze? Mając wagę szalkową i dwie próby, znajdź cięższą piłeczkę zakładając, że pozostałe mają jednakową wagę. Dlaczego właz do kanału jest okrągły? Poprzez takie pytania badana jest kreatywność, pomysłowość, radzenie sobie z nietypowymi problemami i szybkość ich rozwiązywania. Bądźmy gotowi na tego typu pytania, nie stawiajmy oczu i nie zastanawiajmy się długo nad odpowiedzią. Wykażmy się kreatywnością i racjonalnie przedstawmy swoją wizję. Gdy poradzimy sobie z gradem pytań z pewnością przy naszym nazwisku pojawi się duży plus.

Podejdźmy poważnie do sprawy, bądźmy gotowi do pozytywnej weryfikacji umiejętności napisanych w CV i Liście Motywacyjnym. Na pewno pracodawca je zweryfikuje i wykryje nieprawidłowości wcześniej czy później. Od naszej prezentacji zależy przyszłość zatrudnienia, dlatego trzymaj się naszych wskazówek.

20 listopada 2010, 22:11
autor: mirosława


Dziękuję serdecznie!! Bardzo mi pomógł ten artykuł!! Dzięki niemu dostałam wymarzoną pracę!!

*imię

*e-mail

strona www

zostaw komentarz


 

Ostatnie wpisy

Linki