DARMOWE PRZYKŁADY CV. CURRICULUM VITAE I LISTÓW MOTYWACYJNYCH.

CV górnika

admin — Sun, 18 Dec 2011 17:54:01 +0000

Adrian Nowak

Dane osobowe:

Adrian Nowak

ul.Śląska 15/ 42

48-008 Kraków

Wykształcenie:

-1.09.2000r. – 30. 04. 2003r.- II LO im. Króla Jana III Sobieskiego w Krakowie

-6.10.2003r. – 30. 09. 2009r.- Akademia Górniczo- Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie. Górnictwo i Geologia ze specjalizacją Technika podziemnej eksploatacji złóż z tytułem inżyniera.

Kursy:

-Prawo jazdy kat. A, B i C+ E.

-Obsługa Wózków Widłowych

- Kurs TFLS C2 (Jęz. angielski i niemiecki)

Doświadczenie zawodowe:

- Kopalnia Węgla Kamiennego “Barbórka” w Katowicach na stanowisku Górnik.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w CV dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Ustawąo ochronie danych osobowych z dn. 29 sierpnia 1997 r. (Dz U. Nr 133 poz. 883).

Curriculum Vitae

admin — Sun, 18 Dec 2011 16:59:18 +0000

Curriculum Vitae pochodzi od łacińskiego słowa droga życia, przebieg życia. Łatwo się domyśleć, że określenie Curriculum Vitae (czyt. sivi) pochodzi właśnie od tego łacińskiego słowa. Curriculum Vitae ma na celu otworzenie drzwi na karierę zawodową i doprowadzenia do rozmowy kwalifikacyjnej. Odczytanie naszego Curriculum Vitae przez pracodawcę jest decydującym momentem weryfikacji nas przez sito. Głównym celem jest prezentacja kandydata.

Poprawnie napisane Curriculum Vitae powinno zawierać dane personalne kandydata, kontakt, wykształcenie, wykaz ukończonych kursów, znajomość języków obcych, jeśli nasze hobby przyda się lub jest powiązane z stanowiskiem o jakie się ubiegamy warto o tym napisać. Składając Curriculum Vitae można spotkać się z otrzymaniem ankiety zaprojektowanej przez pracodawcę. Warto ją wypełnić przepisując informacje umieszczone w Curriculum Vitae oraz dopisując informację o które zabiega pracodawca.

Nie wypełniajmy ankiety zbyt szybko i lekkomyślnie. Wykorzystajmy ją. Jeśli wykonał ją pracodawca to umieścił w niej ankietę która ma wyłonić cechy jakie nas charakteryzują i to w naszym interesie jest wypełnić ją tak, byśmy byli spostrzegani jako odpowiedni kandydaci na stanowisko o jakie się ubiegamy.

CV Pielęgniarki

admin — Sun, 18 Dec 2011 16:56:11 +0000

Grażyna Czerlikowska 8.IV.1980r.

80-502 Gdańsk ul. Słowackiego 104 m.21

kontakt: grazynka80@wp.pl tel: 697 02 22 21

Mężatka, dwoje dzieci

CURRICULUM VITAE

Wykształcenie:

- 1999r. XX Liceum Ogólnokształcące im. E. Orzeszkowej wraz z Maturą

- 2004r. Gdański Uniwersytet Medyczny studia Pielęgniarskie II stopnia

Doświadczenie:

- 2004r. staż w Niepublicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej “Medimex” w Gdańsku na stanowisku Pielęgniarka

- 2005r. Zatrudniona na stanowisku Pielęgniarki przez Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej “Medimex” w Gdańsku

Umiejętności:

- Tworzenie dokumentacji medycznej

- Niesienie pomocy osobom chorym i potrzebującym na każdym etapie choroby

- Dobra umiejętność obsługi komputera

- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie

Hobby:

- Literatura współczesna

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

Zanim napiszesz CV.

admin — Sun, 18 Dec 2011 16:48:16 +0000

Zanim przystąpisz do napisania CV musisz sobie odpowiedzieć na podstawowe pytanie. Do jakiej firmy będziesz składał swoje podanie o pracę i na jakie stanowisko się ubiegasz. Wbrew pozorom to są najważniejsze kryteria od których zależy nasza przyszłość. Zastanówmy się, będą po stronie pracodawcy. Umieszczamy ogłoszenie w gazecie, że poszukujemy mechanika samochodowego i otrzymujemy 20 CV, 15 z nich to standardowe CV osób pragnących poznać ten zawód którzy nie mieli z mechaniką nic do czynienia. Od trzech osób dostaliśmy CV, osoby te ukończyły szkoły techniczne odbyły staże i pracowały jako mechanik. Dwie ostatnie osoby, to osoby które pracowały jako mechanicy samochodowi, opisali szczegółowo jakie układy mają opanowane, w jakich markach samochodów się specjalizują.

Do swojego CV umieściły List Motywacyjny w który opisują swoją wizje współpracy argumentując ją swoimi świadectwami pracy oraz certyfikatami. Na samym końcu wspominają, że mogą być bardzo dyspozycyjni, gdyż mieszkają bardzo blisko warsztatu. Będąc właścicielem warsztatu oczywiście zaprosiłbym dwóch ostatnich Panów na rozmowę. Tłumaczenia myślę, że są zbędne. Panowie Ci umieścili w swoich CV wszystko to czego oczekiwał od nich pracodawca – dodając jeszcze, że są dyspozycyjni, co w dzisiejszych czasach jest bardzo ważne. Nawet w zawodzie mechanika. Podsumowując, najlepszym CV, będzie takie CV w którym pracodawca znajdzie idealny model swojego pracownika.

Poszukajmy więc w swoich umiejętnościach, cechach charakteru te cechy które będą charakteryzowały idealnego pracownika i przelejmy je na papier. Najgorszym nawykiem jest wypisywanie jednego CV na kilka stanowisk. Trzeba mieć nie lada szczęście by CV i List Motywacyjny fryzjera przyjął się w centrum logistycznym lub innym nie związanym zawodem.

Tego nie rób z CV

admin — Sun, 18 Dec 2011 16:47:21 +0000

Ludzka wyobraźnia nie zna granic, ludzie wykorzystują ją między innymi w swoich CV i Listach Motywacyjnych. Jest to postępowanie naganne. Podstawą w dobrym CV jest umieszczanie przede wszystkim i tylko PRAWDY! Sztuką jest odnalezienie w sobie odpowiednich cech i przelanie ich w swoim podaniu o pracę, a nie nadawanie ich sobie pod wymagania pracodawcy. Zbyt wysokie mniemanie o sobie i kłamstwa pod swoim adresem to podstawowe błędy jakie można spotkać czytając, a następnie weryfikując CV. Drugim błędem jest niechlujstwo i nieczytelność podań o pracę. Nie stosuje się już podań pisanych odręcznie, standardem są podania o pracę pisane na papierze podaniowym formatu A4 i zapakowane w foliowe koszulki.

Przyjęta jest zasada, by nasze CV i List Motywacyjny były pisane oddzielnie oraz by nie przekraczały jednej strony. Jeśli posiadamy mocne atuty na których zależy nam by pracodawca o nich wiedział, możemy tą zasadę nagiąć. Warto w swoim podaniu o pracę zamieścić wyniki naszej poprzedniej pracy, mogą to być: grafiki, fragmenty kodu(dla informatyka); wartość obrotów, zwiększenie wydajności (dla handlowca); projekty, szablony (dla architekta). Dosyć częstym błędem z jakim można się spotkać przeglądając składane CV jest brak wyrażenia zgody na przetwarzanie naszych danych osobowych w procesie rekrutacyjnym. Bez naszej zgody na przetwarzanie danych osobowych pracodawca nie ma prawa posługiwać się naszymi danymi.

Z prawnego punktu widzenia, po złożeniu przez nas podania o pracę i pozytywnym rozpatrzeniu pracodawca nie ma prawa do nas się odezwać, nie może do nas napisać maila, zadzwonić i tym bardziej przyjść osobiście. To dlatego, że korzysta z naszych danych osobowych bez naszej zgody. Pamiętajmy o umieszczeniu klauzuli w naszym CV i Liście Motywacyjnym: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami)”. Trzymajmy się wyżej wymienionych zasad. Piszmy prawdę, a przede wszystkim dopasujmy się do wymagań jakie stawia pracodawca, a z pewnością wpłynie to pozytywnie na decyzję o zaproszeniu nas na rozmowę kwalifikacyjną.

List Motywacyjny

admin — Sun, 18 Dec 2011 16:46:01 +0000

List Motywacyjny jest nieobowiązkowym pismem składanym podczas ubiegania się o pracę. Jednak można się spotkać z ofertami przy których pracodawca wymaga by razem z CV złożyć List Motywacyjny. Pismo to ma na celu zmotywować pracodawcę i przekonać go o naszej wyższości nad pozostałymi kandydatami. Jak sama nazwa wskazuje, jest to List, czyli zwracamy się w nim bezpośrednio do osoby/instytucji u której planujemy pracować. Jako, że jest to pismo oficjalnie musimy odnosić się w nim per Pan i odnosić się z pełnym szacunkiem do odbiorcy.

Pisząc List Motywacyjny trzymajmy się zasady by nasze podanie o pracę nie było dłuższe niż jedna strona papieru podaniowego A4. List Motywacyjny Składa się z trzech części. Rozpoczęcia które ma przybliżyć naszą osobę, odnieść się do ogłoszenia i przyszykować sobie podłoże na rozwinięcie w drugiej części Listu Motywacyjnego. W rozwinięciu musimy w sposób wyczerpujący, używając mocnych i silnych argumentów przekonać odbiorce do naszych zalet i atutów. Mamy na to poświęcić najwięcej miejsca w podaniu o pracę. Dobrze jest w tym momencie odnieść się do CV by pracodawca jeszcze raz zobaczył nasze Curriculum Vitae.

Oczywistą sprawą jest, że ostatnim fragmentem jest podsumowanie swojej osoby przekonanie pracodawcy do pozytywnej oceny naszej kandydatury. Nasz List Motywacyjny nie może obejść się bez podziękowań oraz klauzuli zgody na przetwarzanie naszych danych osobowych. Jest to najczęstszy błąd przy składaniu podań o pracę. Proszę wiec pilnować się piszą swój List Motywacyjny.

Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.

admin — Sun, 18 Dec 2011 16:44:54 +0000

Jeśli pracodawca pozytywnie oceni Twoje podanie o pracę z pewnością skontaktuje się z Tobą. Na rozmowę kwalifikacyjną zaleca przyjść się kilka minut przed czasem, jednak nie znaczy to byśmy przyszli godzinę przed wcześniej i czekali na rozmowę stwarzając problem z naszym ulokowaniem przez pracodawcę. Ważną rolę odgrywa sam nasz wygląd. Ubiór dobieramy w zależności od hierarchii stanowiska o jakie się ubiegamy. Przede wszystkim ma być to skromne i chlubny strój w którym mamy się dobrze zaprezentować, jednak trudno sobie wyobrazić osobę ubiegającą się o stanowisko pomocnika murarza na budowie by przyszedł w marynarce-pod krawatem i jednocześnie osobę starającą się o posadę kierowniczą wysokiego szczebla by zgłosił się na rozmowę w zniszczonych butach i bluzie z kapturem.

Zaleca się, by na rozmowie kwalifikacyjnej posiadać przy sobie świadectwa szkół, świadectwa pracy, certyfikaty ukończonych kursów jeśli takowe posiadamy. Możemy zostać poproszeni o udokumentowanie swoich kwalifikacji i nie możemy dopuścić sobie na wpadkę odmawiając prezentacji. Pozytywne wrażenie możemy zrobić wykazując inicjatywę i zaprezentować swoje możliwości/dzieła. Często na rozmowie kwalifikacyjnej wymaga się prezentacji od kandydata własnych umiejętności/prezentacji. Mogą to być wyroby artystyczne, prezentacji statystyk, fragmenty kodu programowania, przemowa jak i sama wiedza jaką posiadamy na dany temat.

Najważniejszą zasadą na rozmowie kwalifikacyjnej jest dobrze wypaść przed osobą rekrutującą. Pamiętaj, pozytywne pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz, nie zmarnuj tej szansy! Podstawowym obowiązkiem jest przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Bądźmy gotowi na najtrudniejsze i najdziwniejsze pytania jakich najmniej się spodziewamy. To od naszych odpowiedzi zależy ocena końcowa i to czy zdobędziemy pracę o jaką się staramy.

Doskonałym przykładem najdziwniejszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej mogą być pytania zadawane przy rekrutacji w firmie Google. Ciekawe jak kandydaci odpowiadali na pytania: Ile zmieści się piłeczek golfowych w autokarze? Mając wagę szalkową i dwie próby, znajdź cięższą piłeczkę zakładając, że pozostałe mają jednakową wagę. Dlaczego właz do kanału jest okrągły? Poprzez takie pytania badana jest kreatywność, pomysłowość, radzenie sobie z nietypowymi problemami i szybkość ich rozwiązywania. Bądźmy gotowi na tego typu pytania, nie stawiajmy oczu i nie zastanawiajmy się długo nad odpowiedzią. Wykażmy się kreatywnością i racjonalnie przedstawmy swoją wizję. Gdy poradzimy sobie z gradem pytań z pewnością przy naszym nazwisku pojawi się duży plus.

Podejdźmy poważnie do sprawy, bądźmy gotowi do pozytywnej weryfikacji umiejętności napisanych w CV i Liście Motywacyjnym. Na pewno pracodawca je zweryfikuje i wykryje nieprawidłowości wcześniej czy później. Od naszej prezentacji zależy przyszłość zatrudnienia, dlatego trzymaj się naszych wskazówek.

Formy składania CV

admin — Sun, 18 Dec 2011 16:43:49 +0000

Rywalizacja o niemalże każde stanowisko jest bardzo zacięta, każde chwyty są dozwolone by przekonać pracodawce do siebie. Dlatego to w naszym interesie leży wykazać się kreatywnością i zwrócić na siebie uwagę. Coraz częściej słyszy się o składaniu CV w formie video. Osobiście nie jestem przekonany do tej formy prezentacji. Akceptuję tą formę prezentacji tylko jako załącznik, a nie jako główna forma CV i Listu Motywacyjnego.

CV w forma video trwa ok 2-3 min, gdy zapoznanie się z CV pracodawcy zajmuje ok 20-30 sek. jeśli jednak posiadamy CV w formie video zalecam do umieszczenia odnośnika w swojej wersji drukowanej w swoim CV, wtedy gdy pracodawca chciałby się z nią zapoznać z pewnością to uczyni. Coraz częściej można spotkać się z umieszczeniem plakatów, banerów pod siedzibami firm u których osoby chętne do pracy chcą wykazać się kreatywnością. Pracodawcy cenią sobie takich pracowników. Do lamusa odchodzą metody wysyłania CV listem czy faksem. Najlepszą metodą składania CV i Listu Motywacyjnego jest osobiste dostarczenie do osobo prowadzącej rekrutacje. Można zrobić rozpoznanie wśród osób pracującej w firmie, popytać się ochroniarzy i namierzyć taką osobę.

W ten sposób wykazujemy się inicjatywą, poświęcamy swój wolny czas na taką formę dostarczenia naszego podania o pracę. Wykorzystajmy moment wręczania naszego CV, bądźmy pewnie siebie, tryskajmy dobrym humorem, wykażmy się znajomością branży w jakiej chcemy pracować i w wyraźny sposób podkreślmy swoje zalety. Taką formę składania CV uważam za najbardziej skuteczną, a to dlatego, że może doprowadzić często do rozmowy kwalifikacyjnej zaraz po wręczenie CV, wykazuje inicjatywę po stronie osoby ubiegającej się o pracę, a tym w znaczącym stopniu zwiększa jego szansę na samoprezentacje bezpośrednio przed pracodawcą co pozwoli podjąć szybką decyzję o dalszym zatrudnieniu. Metoda ta jest dość spontaniczna i pracodawca nie jest na nią przygotowany. Jednak może sobie pomyśleć, że jeśli juz ma osobę chętną do pracy, pozwoli mu to zaoszczędzić sporo czasu na szukanie nowej osoby i często zatrudnia taką osobę. Polecam tą metodę, jest na prawdę skuteczna.

Budowa CV

admin — Sun, 18 Dec 2011 16:41:09 +0000

Wszystkie CV składane przez kandydatów charakteryzuje jedna podstawowa rzecz: wszystkie umieszczone informacje powinny być czytelne. W prawym górnym rogu podaje się dane osobowe z uwzględnieniem: Imię, Nazwisko, Adres, Kontakt(telefon, e-mail). Zaleca się również podanie stanu cywilnego. Jeśli wygląd odgrywa rolę w pracy o jaką się staramy to możemy umieścić swoje zdjęcie twarzy.

W Curriculum Vitae muszą znaleźć się koniecznie informacje o naszym wykształceniu i doświadczeniu zawodowym. Bez tych dwóch informacji CV jest bezwartościowe. Pisząc o wykształceniu podajemy chronologicznie szkoły które ostatnio ukończyliśmy, nie podajemy szkół w których obecnie się uczymy. Umieszczamy tylko te, których możemy pochwalić się świadectwem. Posiadając wykształcenie wyższe wskazane jest napisanie tematu prac z seminarium dyplomowego z jakiego się broniliśmy. Najskuteczniejszą metodą umieszczania informacji o sobie w CV jest podawanie wpierw cech najbardziej przydatne pracodawcy. Dla przykładu, przy podaniu o pracę informatyka starającego się o pracę jako programista PHP wpierw napiszemy: doskonała znajomość języka PHP/MYSQL, a następnie na dalszych pozycjach dyspozycyjność, dokładność. Standardową czcionką jaką stosuje się pisząc pisma urzędowe jest czcionka Arial/Verdana 12/14 px. Podobnie jest w CV i Liście Motywacyjnym.

Kończąc pisanie naszego Curriculum Vitae koniecznie musimy wyrazić zgodę na przetwarzanie naszych danych osobowych, uczynić to możemy umieszczając klauzule “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami).“

CV absolwenta liceum

admin — Sun, 18 Dec 2011 16:29:06 +0000

Mariusz Klawy ur. 19.05.1991r.

31-664 Kraków ul. Kościelna 22 m.15

email: bittu@poczta.onet.pl tel: 512-995-119

kawaler, nie palący

CURRICULUM VITAE

Wykształcenie:

- 2010r – X Liceum ogólnokształcące im. Komisji Edukacji Narodowej wraz z maturą

Doświadczenie:

- Wakacje 2008r. i 2009r. praca sezonowa przy zbiorze owoców

Umiejętności:

- Prawo jazdy B i własny samochód

- Obsługa komputera, znajomość programów Word, Excell

- Pełna dyspozycyjność

- Zmotywowany do nabycia nowych umiejętności

- Dobra znajomość języka angielskiego

- Doskonałe zdrowie

Hobby

- Piłka nożna

- nowinki technicznie (głównie GSM)